Členov digitálnej koalície

Spustených projektov

Projektov v príprave

Otvorených výziev

// Aktuality

Európska kancelária Cypru – Bruselská kancelária, Kancelária NCBR v Bruseli – Obchod a veda Poľsko, Slovinská asociácia podnikania a výskumu, Univerzita Eötvösa Loránda, Národný úrad pre výskum, vývoj a inovácie v Maďarsku a Litovský styčný úrad pre výskum, vývoj a...
V súvislosti s Európskym týždňom odborných zručností 2022 Európska komisia organizuje tretí webinár Info Day: Ako propagovať kurz OVP pre mládež: Nástroje, techniky a kanály, ktorý sa uskutoční online vo štvrtok 22. septembra 2022 od 14:00 – 15:00 SEČ. Webinár...
V Európskom roku mládeže sa päť agentúr EÚ, Cedefop, Eurofound, ELA, EU-OSHA a ETF spojilo, aby zorganizovali seminár s výborom EMPL Európskeho parlamentu, aby sa podelili o svoje postrehy a preskúmali výzvy a príležitosti pre mladých ľudí v časy neistoty....

// Projekty

Digitálna strelka

Projekt špeciálne podporujúci dievčatá a žiačky pri ich rozhodovaní sa o budúcom štúdiu, či kariére v oblasti digitálnych technológií. Hlavným prvkom projektu je online test, ktorý im pomôže identifikovať ich záujmy a silné stránky a súčasne im ponúkne odporúčania pre vhodné štúdijné a kariérne smerovanie. 

IT Fitness Test

Najväčší a najkomplexnejší spôsob testovania digitálnych zručností pre študentov a ich učiteľov, overený rokmi praxe na viac ako 400-tisíc respondentoch – to je IT Fitness Test. Bezplatné, celoplošné, online testovanie je na Slovensku dostupné už od roku 2012.

Digitálny radca

 

Projekt Digitálny radca pomáha ľuďom porozumieť aktuálnym trendom na trhu práce, pripraviť sa na prichádzajúce zmeny a identifikovať ich silné stránky, ktoré vedia využiť pri plánovaní ďalšej kariéry a vzdelávania. Za pomoci  psychometrických nástrojov a koučov účastník získa kariérne odporúčania, šité priamo na mieru a odzrkadľujúce  aktuálnu situáciu na trhu práce. 

Digitálna budúcnosť

 

Projekt pomáha na základe testovania určiť úroveň kvalifikácie vašich zamestnancov v oblasti digitálnych a zelených zručností. Súčasne identifikuje oblasti pre ich ďalší rozvoj. Testy vyhodnocujú schopnosti zamestnancov použiť digitálne technológie v práci a ich schopnosti riešiť pracovné procesy v kontexte udržateľnosti.