Štúdia „Analytické a prognostické podklady k očakávanému vývoju zamestnanosti do roku 2030+“ poskytuje ucelené analytické a prognostické podklady pre víziu formovania trhu práce v tretej dekáde 21. storočia v SR a štruktúru ľudských zdrojov v kvantite a kvalite v horizonte 2030+. Ide o strategický materiál, ktorý sa vo všeobecnosti môže nazývať aj Práca 4.0. Vyspelé krajiny spracovávajú obdobné materiály, analytické štúdie, alokujú štatistické a prognostické kapacity nutné na predvídanie inovačných vplyvov na trhu práce, plánovanie a implementáciu účinných politík vedúcich k efektívnemu rozvoju trhu práce v zmenených podmienkach.
Aktuálne politiky EÚ vo svojich dokumentoch uvádzajú tri megatrendy ovplyvňujúce trh práce, a to: digitálna transformácia, zelená transformácia a starnutie obyvateľstva. Pre potreby Slovenskej republiky je však prijateľnejšie rozpracovanie modifikovaných troch megatrendov, ktoré je možné heslovite definovať nasledovne:
- kľúčové technologické zmeny (zahrňujúce aj digitálnu a zelenú transformáciu),
- demografické zmeny a prognózy vývoja na trhu práce (ako kvantitatívny a kvalitatívny prvok ovplyvňujúci trh práce už v tomto období a v prognózovanom období),
- sociálne zmeny (kohézia civilizačného, vzdelanostného, kultúrneho stavu obyvateľstva v regionálnom vyjadrení, vrátane rodinnej politiky).
Kľúčové trendy aktualizované podľa výhľadu Priemyslu 4.0 a poznania dopadov pandémie COVID-19 spracoval Prognostický ústav SAV1 do štúdie určenej ako expertný vstup do širokej verejnej diskusie o dlhodobých národných prioritách do roku 2030. Výzvy a kľúčové trendy sú rozdelené do piatich prioritných tém:
- Udržateľný ekonomický rast pri starnúcej populácii a v meniacom sa globálnom prostredí;
- Vzdelanie pre udržateľný rozvoj (inkluzívne a kvalitné vzdelávanie pre potreby trhu práce);
- Zdravie a kvalita života;
- Udržateľné sídla a krajina v kontexte zmeny klímy;
- Eliminácia chudoby a sociálna inklúzia
Štúdia svojím charakterom a obsahom napĺňa rysy politiky zamestnanosti do roku 2030. Nie sú to len opatrenia pre cieľový rok 2030, ale proces na seba nadväzujúcich akčných zmien, vytvárajúci podmienky pre vyvážený trh práce s ponukou a dopytom po konkurenčne schopných ľudských zdrojoch, ktoré vytvárajú optimálne predpoklady na sociálne a environmentálne udržateľný rozvoj hospodárstva. Navrhované kľúčové prioritné opatrenia sú zamerané predovšetkým na podporu podnikateľského sektora hospodárstva SR, i keď niektoré trendy a z toho plynúce zmeny sa dotknú aj sektora verejnej správy a občianskej spoločnosti ako celku.
Kompletnú štúdiu si môžete pozrieť tu: Analytické a prognostické podklady k očakávanému vývoju zamestnanosti do roku 2030+
Nakoľko chceme o tejto štúdii informovať aj širokú verejnosť v zahraničí, tento dokument sme preložili do anglického jazyka.
