Projekt Digitálna budúcnosť ponúka organizáciám praktické nástroje na identifikáciu a rozvoj digitálnych a zelených zručností zamestnancov, čím zvyšuje ich konkurencieschopnosť a prispieva k udržateľnému rozvoju.
V súčasnom dynamickom prostredí je vzdelávanie zamestnancov v digitálnych a zelených zručnostiach kľúčové. Zamestnávatelia s tímom ovládajúcim digitálne technológie sú konkurencieschopnejší, zatiaľ čo zelené zručnosti podporujú ekologické postupy a udržateľnosť. Projekt Digitálna budúcnosť predstavuje referenčné rámce, ktoré umožňujú hodnotiť úroveň zručností zamestnancov v oblastiach digitalizácie a udržateľnosti. Podobne ako jazykové zručnosti, aj tieto sú rozdelené od úrovne A1 (začiatočník) po C1 (expert), čo pomáha zamestnávateľom identifikovať potreby školení a rozvoja.
Účastníci bezplatného online webinára, ktorý vznikol v spolupráci s INOVATO, mali jedinečnú príležitosť dozvedieť sa, prečo sú tieto zručnosti kľúčové pre udržateľnosť a konkurencieschopnosť organizácií, a ako ich efektívne implementovať do každodennej praxe. Diskutovalo sa o tom, ako začať s digitálnou a zelenou transformáciou, aké nástroje a metodiky môžu organizácie využiť a aké sú hlavné prekážky, ktoré treba prekonať. Diskusiu viedla výkonná riaditeľka klastra Anna Čaplovičová.
Účastníci odchádzali nielen s novými poznatkami, ale aj s praktickými nástrojmi a inšpiráciou, ako podporiť rozvoj digitálnych a zelených zručností vo svojich organizáciách. Tento webinár potvrdil, že budúcnosť patrí tým, ktorí sa aktívne pripravujú na výzvy spojené s digitalizáciou a udržateľnosťou.
Ak ste sa ho nemohli zúčastniť, sledujte stránku projektu Digitálna budúcnosť, kde sú zverejnené informácie o ďalších podujatiach.
