Ponuka kurzov v oblasti umelej inteligencie (AI) zaostáva za rýchlosťou jej rozvoja. Priestor existuje najmä v oblasti kurzov v oblasti všeobecného využívania AI nástrojov.
Podľa štúdie OECD približne 33 % inzerovaných pracovných pozícií patrilo medzi tie s vysokou expozíciou voči umelej inteligencii, 50 % medzi stredne exponované a 17 % medzi nízko exponované. OECD následne v apríli zverejnila odporúčania pre preklenutie nedostatkov v AI vzdelávaní, ktoré môžu byť inšpiráciou aj pre Slovensko.
Nedostatky v ponuke AI kurzov
Aj keď približne tretina voľných pracovných miest je výrazne ovplyvnená nástupom umelej inteligencie, iba 0,3 % až 5,5 % kurzov v skúmaných krajinách obsahovalo tému AI. Navyše, väčšina z nich sa zameriavala na pokročilé technické zručnosti, aj keď tie boli vyžadované len približne 1 % pozícií.
OECD upozorňuje, že namiesto špecializovaných expertov potrebujú firmy aj zamestnancov, ktorí rozumejú základným princípom fungovania AI, jej možnostiam, rizikám a etickým súvislostiam. To je dôležité preto, aby dokázali vykonávať súčasné činnosti rýchlejšie a na vyššej kvalitatívnej úrovni. Výsledky prieskumu naznačujú, že pracovníci, ktorí sa síce s AI stretávajú, no nepotrebujú ju programovať, nemajú dostatočnú ponuku vzdelávania.
Väčšina verejnej podpory smeruje k profesionálom, nie k verejnosti
Z 21 skúmaných krajín malo 14 samostatné programy na podporu AI vzdelávania. Až dve tretiny z nich sú však určené pre vývojárov a odborníkov. Len tretina cieli na širšiu populáciu, ktorá potrebuje základnú orientáciu v novej technológii. Výnimkou sú napríklad Rakúsko, ktoré organizuje tisíce lokálnych workshopov pre rôzne vekové skupiny, alebo Maďarsko so svojím online kurzom ‚AI výzva‘, ktorý približuje základy umelej inteligencie širokej verejnosti. OECD zároveň upozorňuje, že väčšina vládnych stimulov súvisí s financovaním kurzov, no iné nástroje – ako kariérne poradenstvo či partnerstvá s firmami – sú využívané len zriedka.
Vzdelávanie je pre mnohých nedostupné
AI kurzy sú menej dostupné v online forme a ich obsah si často vyžaduje predchádzajúce technické znalosti. To je problém najmä pre nízkokvalifikovaných pracovníkov alebo ľudí z rizikových skupín. OECD odporúča rozšíriť ponuku jednoduchších kurzov, ktoré znižujú bariéry vstupu – napríklad vo forme krátkych bootcampov, hybridného vzdelávania alebo modulov orientovaných na praktické využitie AI v práci.
Odporúčania
OECD v aprílovej správe navrhuje viacero konkrétnych krokov, ktoré by pomohli lepšie pripraviť pracovníkov na zmeny spôsobené umelou inteligenciou. Jedným z nich je cielenejšie zameranie finančnej podpory – teda aby príspevky smerovali výslovne na AI kurzy. Okrem toho je dôležité viac využívať aj nefinančné nástroje, ako sú kariérne poradenstvo, spolupráca s firmami či školenie lektorov.
Kľúčové je tiež znížiť vstupné bariéry pre účasť na kurzoch, najmä pre ľudí bez technického vzdelania. Pomohlo by rozšírenie jednoduchých, dostupných kurzov zameraných na základnú AI gramotnosť. OECD zároveň odporúča rozšíriť flexibilné formy vzdelávania – napríklad večerné, online alebo kombinované kurzy – ktoré umožnia lepší prístup pre širšiu skupinu obyvateľstva.
Inšpirácia z Česka
Česká republika dosahuje vo viacerých AI indikátoroch lepšie výsledky ako Slovensko. Dotkli sme sa toho čiastočne v článku TU. Inšpiratívny je aj jej jednoduchý a administratívne nenáročný systém príspevkov na vzdelávanie. Záujemcovia si vyberajú štátom podporované kurzy z „eshop-u“. V ponuke tam je približne 80 kurzov zameraných na umelú inteligenciu (všeobecné, aplikované, online, prezenčné a iné). Účastníci môžu získať finančný príspevok až do 50 000 Kč na 3 roky, pričom ich spoluúčasť je minimálne 18 % z ceny kurzu. Celý proces je možné vybaviť plne online a drvivá väčšina žiadostí býva schválená.
Príležitosť pre zamestnancov zo Slovenska
Na Slovensku pomáha zamestnancom zvládnuť zmeny vplyvom automatizácie a AI aj Digitálna koalícia v rámci projektu Digitálny radca. V súlade s odporúčaniami OECD poskytujeme kariérne poradenstvo a partnerstvá s firmami. Poradenstvo zamestnancom pritom vychádza z výsledkov medzinárodne uznávaných testov, ktoré odhalia ich silné stránky. Ak máte záujem získať tieto služby preplácané zo zdrojov EÚ, tak sa môžete predregistrovať na tomto linku. Ak máte záujem o tieto služby pre svojich pracovníkov ako firma, napíšte nám na info@digitalnyradca.sk. Počet miest je obmedzený.
Autor textu: Miloš Moravčík
