Informácie o pracovnom mieste
Druh pracovného pomeru – plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Odborník na prácu s testovacími nástrojmi, ideálne v online prostredí. Jedná sa o odborníka, ktorý prinesie skúsenosť s tvorbou, validáciou, ale aj technickou implementáciou a koordináciou testovania. Nehľadáme technologického experta, ktorý naprogramuje platformu, skôr metodika, ktorý spíše zadanie a vie, ako sa má test správať a čo má merať. Testovať plánujeme rôzne typy zručností (digitálne/zelené), preferencií (kariérnych) a postojov (napr. vzťah k učeniu, motivácia). Pozícia zahŕňa plánovanie, prípravu testov, koordináciu a realizáciu testovacích a vzdelávacích aktivít v rámci organizácie, v oblastiach ako:
1. Strategické plánovanie:
- Štúdium relevantných vedeckých textov a prípadových štúdií, poskytovanie odporúčaní pre výber a nasadenie vhodných testovacích nástrojov
- Vypracovanie a implementácia stratégie testovania
- Identifikácia vzdelávacích potrieb cieľových skupín na základe analýzy výstupov z testovania
- Návrh a realizácia vzdelávacích plánov, školení a rozvojových programov pre rôzne úrovne
2. Príprava testov:
- Vypracovanie metodiky testovania
- Tvorba vhodných otázok a systému vyhodnocovania testov pre širokú škálu cieľových skupiny: od žiakov a študentov ŽŠ – VŠ, pracujúcich, až po seniorov
- Integrácia testov s platnými referenčnými rámcami
- Validácia, lokalizácia a aktualizácia testov, zodpovednosť za celkovú koncepciu a presnosť testovacích metodík
- Vypracovanie a adaptovanie komunikačných príručiek pre personál poskytujúci podporu testovaným, formulácia inštrukcií a sprievodných materiálov pre testovaných
3. Tvorba vzdelávacích programov a obsahu:·
- Vývoj a optimalizácia obsahu vzdelávacích programov s nadväznosťou na výstupné profily z testovania (s dôrazom na digitálne zručnosti)
- Zavádzanie moderných vzdelávacích technológií a metód (e-learning, blended learning, simulácie, gamifikácia)
4. Hodnotenie efektivity vzdelávania a testovania:
- Meranie výsledkov a relevantnosti testov a vzdelávacích programov pomocou KPI (kľúčových ukazovateľov výkonu)
- Získavanie spätnej väzby od účastníkov a implementácia zlepšení
- Tvorba pravidelných reportov pre manažment o výstupoch a návratnosti investícií do vzdelávania a testovania
5. Projekty a inovatívne riešenia:
- Účasť na riadení projektov, vrátane projektov financovaných z grantov alebo fondov EÚ
- Vyhľadávanie a zavádzanie nových nástrojov a technológií pre zlepšenie testovania a vzdelávania v oblasti digitálnych zručností
- Udržiavanie prehľadu o trendoch v oblasti testovania pracovných predpokladov, vzdelávania a HR technológií
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Jazykové znalosti
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Skúsenosti s vytváraním, aktualizovaním a validáciou testov a testovacích metodík podmienkou
- Lokalizovať zahraničné testy pre slovenský trh, pracovať s prekladateľmi
- Pracovať s IT tímom pri nasadení testov (produktový manažment)
- Pôsobiť v odbornej komunite, prezentovať výstupy a zároveň prinášať domácu aj zahraničnú inšpiráciu
- Skúsenosti s prácou na národných projektoch alebo EÚ fondoch sú výhodou
- Skúsenosť s tvorbou vzdelávací programov a/alebo assessment centier výhodou
- Certifikácia v oblasti projektového manažmentu výhodou, nie podmienkou