Trh práce sa mení, a preto aj Festival Pohoda ponúkol priestor na objavovanie kariérneho potenciálu. V EÚ Fun zóne sa viac ako 3500 návštevníkov zaujímalo o psychometrické testovanie pre povolania budúcnosti projektu Digitálny radca. Kariéroví poradcovia Digitálnej koalície počas troch festivalových dní navyše poskytli 316 individuálnych konzultácií a pomohli návštevníkom lepšie spoznať ich silné stránky, pracovné preferencie a kariérny potenciál.
Počas troch festivalových dní Digitálna koalícia zrealizovala 430 psychometrických testovaní a poskytla 316 individuálnych kariérnych konzultácií. V EÚ Fun zóne, ktorú na festivale zastrešovalo Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku, privítala viac ako 3 500 návštevníkov. Návštevníci sa zaujímali o možnosti kariérneho rozvoja, zvyšovanie kompetencií a uplatnenie na súčasnom a budúcom trhu práce. Uvedené potvrdzuje, že návštevníci majú záujem lepšie spoznať svoj profesijný potenciál a možnosti ďalšieho kariérneho smerovania.
Po absolvovaní testovania získali stručnú výstupnú správu s výsledkami, ktoré následne konzultovali s kariérovými poradcami. Tí im pomohli lepšie porozumieť ich osobnostnému profilu, pracovným preferenciám a možnostiam ďalšieho profesijného smerovania. Počas festivalu strávili poradcovia individuálnymi konzultáciami spolu viac ako 96 hodín.
„Veľký záujem návštevníkov nás utvrdil v tom, že ľudia chcú lepšie rozumieť svojim schopnostiam a pripraviť sa na meniace sa požiadavky trhu práce. Mnohí prišli zo zvedavosti, no odchádzali s konkrétnymi odporúčaniami a novým pohľadom na svoje profesijné smerovanie. Projekty Digitálny radca a Digitálny štart vznikli práve preto, aby ľuďom pomáhali robiť informované rozhodnutia o ich kariére a rozvíjať zručnosti potrebné pre budúcnosť,“ uviedol Mário Lelovský, predseda Digitálnej koalície.
Veľký záujem návštevníkov počas festivalu zároveň ukázal, že ľudia vo všetkých vekových skupinách chcú aktívne pracovať na svojom profesijnom rozvoji, lepšie porozumieť vlastným schopnostiam a pripraviť sa tak na meniaci sa trh práce.
Národný projekt Digitálny radca vznikol ako odpoveď na meniace sa potreby pracovného trhu, ktoré ovplyvňujú digitalizácia, automatizácia a rozvoj umelej inteligencie. Prostredníctvom psychometrického testovania, individuálnych odporúčaní a kariérneho poradenstva pomáha ľuďom lepšie spoznať ich silné stránky a pripraviť sa na profesijné výzvy budúcnosti. Projekt Digitálny radca realizuje Digitálna koalícia. Je financovaný z Programu Slovensko, pričom poskytovateľom projektu je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Fotogaléria:
