Digitálny radca_Poradenstvo v kontexte meniaceho sa trhu práce v IT

Slovenský trh práce v posledných rokoch čelí významným zmenám, ktoré sú spôsobené kombináciou viacerých faktorov. Medzi najvýznamnejšie patria prebiehajúca digitálna transformácia, automatizácia procesov, rastúce využívanie umelej inteligencie a súvisiace úsporné opatrenia, ktoré zamestnávatelia zavádzajú. Tieto zmeny výrazne ovplyvňujú rôzne sektory, špeciálne sektor IT a telekomunikácií a povolania v IT, ktoré predstavujú dôležitú súčasť slovenskej ekonomiky a zamestnanosti. Podniky postupne prechádzajú na digitálne platformy a automatizujú svoje procesy s cieľom zvýšiť efektivitu a znížiť náklady. Tento trend vedie k zániku tradičných pracovných miest, ktoré sú nahradené novými pozíciami.

Cieľom projektu je informovať o meniacom sa trhu práce a aktívnych politikách štátu v danej oblasti, a zároveň zdokumentovať potreby a potenciál pracovnej sily ohrozenej transformáciou pracovného trhu so zameraním na sektor informačných technológií a telekomunikácií (ITaT) a IT pozície v iných sektoroch. Projekt pomôže cieľovým skupinám zorientovať sa v súčasných trendoch na trhu práce a poskytne im nástroje individualizovanej podpory a koučingu tak, aby sa vedeli uplatniť na vhodných a zároveň perspektívnych pozíciách v ITaT sektore a na perspektívnych IT pozíciách v rôznych sektoroch hospodárstva, čím zlepší ich postavenie na trhu práce.

Projekt podporí využívanie ďalších programov zvyšovania kvalifikácie pracovníkov, najmä v oblasti digitálnych zručností, s cieľom zvýšiť mieru zamestnateľnosti v meniacej sa ekonomike. Reaguje pritom na prioritné oblasti a odporúčania na zlepšenie úrovne využívania zručnosti uvedených v Stratégií zručnosti OECD pre Slovenskú republiku. Realizácia projektu prispeje k zabezpečeniu dlhodobej udržateľnosti a konkurencieschopnosti slovenskej ekonomiky a pracovného trhu v dôsledku zmien, ktoré prináša digitálna transformácia, automatizácia a rozvoj umelej inteligencie.